復職支援（リワーク）

KyoMiの
復職支援とは？

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  産業医との連携による
  専門的アプローチ

  復職判断のカギを握るのは、医学的知見との連携。
  KyoMiでは、主治医・産業医・人事担当者の三者で連携し、復職可否の判断や環境調整を進めていきます。
  精神科専門職が日々の支援にあたることで、科学的・客観的な支援計画が実現可能です。

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  人事担当者向けコンサルティング

  「このまま復帰させて大丈夫か？」「部署の理解が足りない」など、人事の方の不安に寄り添い、復職対応に必要な知識・判断・手順を個別にご提案します。
  ご希望に応じて、社内研修の設計や面談サポートも可能です。

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  再休職を防ぐ“予防プログラム”

  メンタル不調は再発リスクも高く、復職後の支援が鍵です。
  KyoMiでは、復職後6ヶ月間の定着支援に加え、早期サインの把握、環境調整、本人との振り返り面談を定期的に行い、再休職を未然に防ぎます。